Dans l\u2019environnement \u00e9conomique actuel, rapide et en constante \u00e9volution, la culture organisationnelle peut constituer :<\/p>\n
Ce programme intensif de 5 jours est con\u00e7u pour permettre aux dirigeants de niveau interm\u00e9diaire et sup\u00e9rieur de d\u00e9velopper les connaissances, les m\u00e9thodologies et les outils n\u00e9cessaires pour :<\/p>\n
\u00c0 travers :<\/p>\n
les participants apprendront \u00e0 aligner la culture organisationnelle avec la strat\u00e9gie afin de soutenir une transformation durable et performante.<\/p>\n
Comprendre les dynamiques culturelles<\/strong><\/p>\n Apprenez \u00e0 diagnostiquer et interpr\u00e9ter diff\u00e9rents types de cultures organisationnelles gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les reconnus.<\/p>\n Diriger le changement avec confiance<\/strong><\/p>\n Ma\u00eetrisez les principaux mod\u00e8les de conduite du changement pour g\u00e9rer des transformations complexes.<\/p>\n Renforcer l\u2019alignement strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n D\u00e9veloppez les outils permettant d\u2019aligner comportements, mentalit\u00e9s et objectifs strat\u00e9giques.<\/p>\n Favoriser l\u2019engagement et l\u2019adh\u00e9sion<\/strong><\/p>\n Apprenez \u00e0 mobiliser les parties prenantes et \u00e0 surmonter les r\u00e9sistances au changement.<\/p>\n Application imm\u00e9diate<\/strong><\/p>\n D\u00e9veloppez un plan d\u2019action concret applicable imm\u00e9diatement au sein de votre d\u00e9partement ou organisation.<\/p>\n Certification<\/strong><\/p>\n Obtenez un Certificat de Participation d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019Oxford Executive Institute.<\/p>\n \u00c0 l\u2019issue de cette formation, les participants seront capables de :<\/p>\n Ce programme est id\u00e9al pour :<\/p>\n \ud83d\udcf1 WhatsApp : +44 754 892 5284<\/p>\n Nous serons ravis de vous accompagner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Diriger la Culture Organisationnelle et la Conduite du Changement Programme : Leadership de la Culture Organisationnelle et Ma\u00eetrise du Changement Pr\u00e9sentation du Programme Dans l\u2019environnement \u00e9conomique actuel, rapide et en constante \u00e9volution, la culture organisationnelle peut constituer : soit un … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35107,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","course_category":[222],"course_tag":[236,238,242,246,248,250,252,254,256,262,258],"class_list":["post-35105","lp_course","type-lp_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course_category-leadership-et-management","course_tag-athenes","course_tag-barcelone","course_tag-dubai","course_tag-geneve","course_tag-istanbul","course_tag-lisbonne","course_tag-londres","course_tag-milan","course_tag-new-york","course_tag-paris","course_tag-tokyo","course"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/35105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lp_course"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/35105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35108,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/35105\/revisions\/35108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/course_category?post=35105"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oxfordexecutive.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/course_tag?post=35105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nObjectifs de la Formation<\/h3>\n
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\nProgramme D\u00e9taill\u00e9<\/h2>\n
Jour 1 : Comprendre la Culture Organisationnelle<\/h3>\n
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\nJour 2 : Th\u00e9ories du Changement Organisationnel<\/h3>\n
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\nJour 3 : Leadership du Changement et Gestion des R\u00e9sistances<\/h3>\n
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\nJour 4 : Aligner la Culture avec la Strat\u00e9gie<\/h3>\n
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\nJour 5 : Atelier de Planification d\u2019Action<\/h3>\n
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\nPublic Concern\u00e9<\/h3>\n
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\nLogistique<\/h3>\n
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\nContactez-nous<\/h1>\n