Pensée Managériale Intégrée (Mini MBA – P3)
Bénéfices et Résultats Clés Explorer les tendances en leadership, innovation, finance, entrepreneuriat et stratégies de croissance Acquérir des insights avancés issus de la phase d’intégration des programmes MBA/EMBA Améliorer la capacité d’analyse et de prise de décision Adopter une vision …
- London
- Dates upon request
- 5 Days
- La langue du cours est l'anglais.
Bénéfices et Résultats Clés
- Explorer les tendances en leadership, innovation, finance, entrepreneuriat et stratégies de croissance
- Acquérir des insights avancés issus de la phase d’intégration des programmes MBA/EMBA
- Améliorer la capacité d’analyse et de prise de décision
- Adopter une vision globale de l’entreprise en intégrant les différentes fonctions
- Tester votre capacité à lancer des idées, obtenir l’adhésion et passer à l’action
- Développer un réseau de pairs issus de secteurs variés
Admission, Frais & Aides Financières
Des bourses complètes et partielles sont disponibles.
Notre objectif est d’attirer les meilleurs profils indépendamment de leur capacité financière.
Veuillez compléter le formulaire d’inscription — un conseiller admissions vous accompagnera dans votre candidature et votre demande de bourse.
Contenu du Programme
Module 1 — Innovation Stratégique
- Développer une culture d’innovation
- Innovation de rupture, continue et incrémentale
- Innovation par la valeur
- Commercialisation de l’innovation
- Durabilité et responsabilité sociale
Module 2 — Entrepreneuriat
- Business Model Canvas
- Options de croissance (organique, partenariats, fusions & acquisitions)
- Gestion du risque et time-to-market
Module 3 — Pensée Créative en Management
- Processus de pensée créative
- Introduction au design thinking
- Idéation en équipe
- Création de valeur
Module 4 — Pitch et Lancement d’Idées
- Construction d’un business case solide
- Développement d’un modèle économique intégré
- Convaincre les décideurs
Module 5 — Analyse Financière pour la Croissance
- Analyse financière des projets
- Optimisation des ressources
- Financement
- Évaluation des risques
Module 6 — Leadership du Changement
- Facteurs de réussite du changement
- Lien entre comportements et performance
- Gestion du changement organisationnel
- Gestion de l’incertitude
- Résilience et développement personnel
La Série Mini MBA
Ce programme fait partie de la Oxford Mini-MBA Series, une série en trois modules offrant les compétences clés d’un MBA complet dans un format accéléré.
Public Cible
- Professionnels du secteur privé, public ou ONG
- Managers souhaitant évoluer vers des postes de direction
- Candidats envisageant un MBA
- Professionnels cherchant une vision globale du management
Ce qui est inclus
- Interventions d’experts
- Supports pédagogiques
- Exercices pratiques
- Repas (petit-déjeuner, déjeuner, pauses)
- Certificat Oxford Executive Institute
Format
- Formation en présentiel à Oxford
- Travail complémentaire : 1–2 heures par jour
Préparation Individuelle
1 à 2 semaines avant le programme :
- Lectures
- Études de cas
- Contenus digitaux
Our trainers are active practitioners and recognized industry experts, bringing real-world insight directly into the classroom. Each trainer has a minimum of 15 years of professional experience, with many offering up to 50 years of senior-level and executive expertise across their respective fields.
They combine deep industry knowledge with extensive training and facilitation experience, ensuring that every programme is practical, relevant, and immediately applicable. Having worked at the highest levels of business, government, and professional practice, our trainers understand the realities, challenges, and strategic demands faced by today’s leaders.
At Oxford Executive Institute, our trainers do more than teach theory — they translate experience into actionable learning, delivering engaging, results-driven programmes that reflect current industry practices and global standards of excellence.
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George Alonso
Conseiller de programme
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