Gestión Exitosa de Personas
Gestión Exitosa de Personas Un Programa Práctico de Desarrollo Directivo de Alto Impacto Visión General del Programa Successfully Managing People es un programa inmersivo y práctico diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo de managers nuevos, aspirantes y experimentados. Se …
Visión general
Gestión Exitosa de Personas
Un Programa Práctico de Desarrollo Directivo de Alto Impacto
Visión General del Programa
Successfully Managing People es un programa inmersivo y práctico diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo de managers nuevos, aspirantes y experimentados.
Se imparte en 3 días presenciales o 4 sesiones online interactivas, proporcionando herramientas clave para gestionar equipos con eficacia.
Objetivos del Programa
Al finalizar, los participantes podrán:
- Comprender el rol del manager
- Motivar equipos diversos
- Mejorar la comunicación
- Gestionar conflictos
- Delegar eficazmente
- Entender la cultura organizacional
- Desarrollar inteligencia emocional
- Liderar éticamente
- Aplicar un plan de acción
Beneficios del Programa
- Mayor confianza en el rol directivo
- Mejora en comunicación
- Comprensión de estilos personales
- Manejo de situaciones difíciles
- Resolución de conflictos
- Delegación efectiva
- Mejor gestión organizacional
- Inteligencia emocional
- Plan de acción claro
Beneficios organizacionales:
- Mejores líderes
- Mayor engagement
- Mejor colaboración
- Cultura organizacional fuerte
- Desarrollo de liderazgo
Público Objetivo
- Nuevos managers
- Managers experimentados
- Líderes de equipo
- Project managers
- Futuros líderes
- Profesionales en entornos multiculturales
Módulos del Programa
1. Experiencia del Manager
- Motivación
- Retos del liderazgo
- Transición al rol
2. Valores
- Impacto en comportamiento
- Conflictos de valores
3. Estilos Personales
- Identificación
- Adaptación
4. Motivación
- Factores clave
- Estrategias
5. Comunicación y gestión de personas difíciles
- Escucha activa
- Feedback
- Situaciones complejas
6. Gestión de conflictos
- Estilos
- Aplicación
7. Delegación
- Métodos
- Adaptación
8. Cultura organizacional
- Impacto
- Gestión
9. Inteligencia emocional
- Evaluación
- Desarrollo
10. Liderazgo ético
- Valores
- Decisiones
11. Plan de acción
- Implementación
- Seguimiento





