Excellence en Leadership
Excellence en Leadership Conduire la Transformation Organisationnelle et Développer des Équipes Hautement Performantes Présentation du Programme Ce programme exécutif en deux modules est conçu pour les leaders qui doivent conduire un changement réel et durable au sein de leurs organisations. …
- London
- Dates upon request
- 5 Days
- La langue du cours est l'anglais.
Excellence en Leadership
Conduire la Transformation Organisationnelle et Développer des Équipes Hautement Performantes
Présentation du Programme
Ce programme exécutif en deux modules est conçu pour les leaders qui doivent conduire un changement réel et durable au sein de leurs organisations.
Il combine transformation stratégique et excellence en leadership humain afin de permettre aux dirigeants de piloter la performance, l’innovation et la croissance dans des environnements complexes et en constante évolution.
Module 1 : Transformation Organisationnelle et Maîtrise du Changement
Impact du Programme
Le changement commence par vous
Ce module permet aux leaders de développer un état d’esprit orienté transformation et d’acquérir les outils nécessaires pour construire des organisations agiles et résilientes.
Bénéfices pour les Participants
- Transformer la disruption en opportunité stratégique
- Collaborer avec des pairs internationaux sur des défis réels
- Développer la confiance pour piloter le changement
- Appliquer des méthodes modernes telles que le design thinking, l’expérimentation et le storytelling
- Participer à une expérience immersive à Londres autour de la gestion du changement
Bénéfices pour l’Organisation
- Générer un impact immédiat sur des enjeux stratégiques
- Développer une culture de transformation continue
- Renforcer la capacité d’adaptation organisationnelle
- Accroître la résilience des équipes
- Bénéficier d’une perspective internationale
Objectifs d’Apprentissage
- Conduire la transformation et la croissance organisationnelle
- Développer une pensée stratégique avancée
- Optimiser la performance des équipes en période d’incertitude
- Piloter le changement dans des environnements hybrides
- Comprendre l’évolution des besoins clients
Public Cible
- Dirigeants et managers avec 10+ années d’expérience
- Leaders du changement
- Directeurs de fonctions ou business units
- Chefs de projet et responsables RH
Module 2 : Leadership des Personnes et Communication Haute Performance
Impact du Programme
Maximisez votre potentiel, inspirez vos équipes
Ce module développe les compétences essentielles pour diriger des équipes performantes à travers une communication efficace, l’intelligence émotionnelle et l’influence.
Bénéfices pour les Participants
- Construire des relations solides et influentes
- Inspirer et développer le potentiel des équipes
- Développer des compétences de coaching
- Gérer efficacement les conversations difficiles
- Influencer sans autorité formelle
Bénéfices pour l’Organisation
- Amélioration de la communication et du leadership
- Renforcement des équipes performantes
- Meilleure exécution de la stratégie
- Relations renforcées avec clients et partenaires
Objectifs d’Apprentissage
- Développer la conscience de soi et le style de leadership
- Renforcer l’intelligence émotionnelle
- Maîtriser l’influence et la communication
- Résoudre les défis relationnels complexes
Méthodologie
- Profil de personnalité (NEO)
- Feedback 360°
- Coaching
- Jeux de rôle
- Études de cas réels
- Préparation en amont (3 semaines avant le programme)
Public Cible
- Dirigeants seniors
- CEO, Directeurs Généraux
- Leaders techniques
- Responsables RH et business development
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George Alonso
Conseiller de programme
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