Leadership Exécutif Les Compétences Essentielles pour les Dirigeants Expérimentés
Leadership Exécutif Les Compétences Essentielles pour les Dirigeants Expérimentés Présentation du Programme Le leadership au niveau exécutif impose des exigences uniques et requiert un ensemble de compétences distinctif. Pour réussir, les dirigeants doivent savoir mobiliser leurs équipes afin d’imaginer, concevoir …
- London, & Other Cities
- Dates upon request
- 5 Days
- La langue du cours est l'anglais.
Leadership Exécutif
Les Compétences Essentielles pour les Dirigeants Expérimentés
Présentation du Programme
Le leadership au niveau exécutif impose des exigences uniques et requiert un ensemble de compétences distinctif. Pour réussir, les dirigeants doivent savoir mobiliser leurs équipes afin d’imaginer, concevoir et délivrer des produits et services différenciants.
Dans un environnement marqué par des transformations rapides du travail et des organisations, où la stagnation n’est pas une option, les leaders doivent continuellement adapter leur vision et leur approche.
Ce programme intensif et interactif vous permettra de renforcer votre style de leadership, d’affiner votre vision stratégique et de développer votre influence au plus haut niveau.
Vous apprendrez à exploiter la diversité des idées, co-construire une vision organisationnelle forte, développer votre marque personnelle de leader et améliorer votre capacité à influencer efficacement.
Le programme repose sur des études de cas, des échanges entre pairs, des exercices interactifs, des moments de réflexion et un plan d’action concret.
Bénéfices du Programme
- Identifier une vision de leadership claire favorisant innovation et transformation
- Développer une présence exécutive forte
- Construire et affirmer votre marque personnelle de leader
- Améliorer votre communication et votre capacité d’influence
- Mobiliser la diversité des idées pour stimuler la croissance
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour assurer un impact durable
- Obtenir un certificat de participation délivré par Oxford Executive Institute
Sujets Abordés
- Les fondamentaux de la présence de leadership
- Le modèle de leadership authentique de Bill George et les principes de la marque de leadership
- Construction de la confiance au sein des équipes dirigeantes
- Communication dans un environnement de travail hybride
- Influence explicite et implicite, persuasion et charisme
- Exploitation de la diversité des idées pour créer un avantage concurrentiel
- Préparation à l’avenir : conduite du changement personnel et organisationnel
Public Cible
Ce programme s’adresse exclusivement à :
- Dirigeants de niveau C-suite
- Vice-présidents
- Directeurs généraux
- Directeurs de département
Avec généralement 15 à 20 ans d’expérience, responsables de :
- Définir la stratégie
- Générer des revenus
- Piloter l’innovation
- Diriger des équipes transversales
| 5 étoiles | 100% | |
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- Inscrivez-vous maintenant et payez par facture plus tard via le lien ci-dessous :
Entrer en contact
George Alonso
Conseiller de programme
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