Diriger des Équipes Plus Performantes
Diriger des Équipes Plus Performantes Ce que vous apprendrez Les équipes performantes sont dynamiques, engagées et capables de produire des résultats exceptionnels. Toutefois, ces équipes ne se construisent pas par hasard — elles sont le résultat d’un leadership intentionnel et …
- London
- Dates upon request
- 5 Days
- La langue du cours est l'anglais.
Diriger des Équipes Plus Performantes
Ce que vous apprendrez
Les équipes performantes sont dynamiques, engagées et capables de produire des résultats exceptionnels. Toutefois, ces équipes ne se construisent pas par hasard — elles sont le résultat d’un leadership intentionnel et structuré.
Ce programme intensif de deux jours vous permettra de comprendre comment votre style de leadership influence la manière dont vous constituez et gérez vos équipes.
Vous découvrirez les conversations essentielles nécessaires à la mise en place d’une structure d’équipe efficace : objectifs, rôles et règles de fonctionnement. Vous apprendrez également à responsabiliser les membres de l’équipe, tant sur leurs performances que sur la qualité des relations.
Le programme vous aidera à ajuster les processus tout au long des projets afin d’améliorer la performance en temps réel.
En seulement deux jours, vous développerez des stratégies concrètes pour construire et diriger des équipes performantes, capables de planifier, exécuter et livrer efficacement.
Bénéfices du Programme
- Comprendre votre style de leadership et son impact sur l’équipe
- Construire et gérer des équipes diversifiées
- Structurer efficacement votre équipe (objectifs, rôles, normes)
- Élaborer des solutions aux défis actuels de votre équipe
- Développer des compétences pratiques en gestion des conflits et feedback
- Renforcer la responsabilisation des membres
- Obtenir un certificat de participation délivré par Oxford Executive Institute
Sujets Abordés
- Styles de leadership et culture d’équipe
- Erreurs fréquentes dans les équipes et comment les éviter
- Construction de l’infrastructure d’équipe
- Prise de décision collective
- Gestion des conflits
- Feedback et responsabilisation
- Amélioration continue des performances d’équipe
- Leadership des équipes virtuelles
Public Cible
Ce programme s’adresse à :
- Managers
- Chefs de projet
- Responsables d’équipes
- Toute personne souhaitant améliorer la performance de ses équipes
Our trainers are active practitioners and recognized industry experts, bringing real-world insight directly into the classroom. Each trainer has a minimum of 15 years of professional experience, with many offering up to 50 years of senior-level and executive expertise across their respective fields.
They combine deep industry knowledge with extensive training and facilitation experience, ensuring that every programme is practical, relevant, and immediately applicable. Having worked at the highest levels of business, government, and professional practice, our trainers understand the realities, challenges, and strategic demands faced by today’s leaders.
At Oxford Executive Institute, our trainers do more than teach theory — they translate experience into actionable learning, delivering engaging, results-driven programmes that reflect current industry practices and global standards of excellence.
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George Alonso
Conseiller de programme
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