Construyendo Equipos de Alto Rendimiento a Través de la Ciencia Conductual
Construyendo Equipos de Alto Rendimiento a Través de la Ciencia Conductual Programa: Equipos de Alto Rendimiento Mediante Ciencias del Comportamiento Descripción del Programa Descubra el verdadero potencial de sus equipos aplicando principios avanzados de ciencias conductuales y comportamiento organizacional. Este …
- London
- Dates upon request
- 5 Days
- El idioma del curso es el inglés.
Construyendo Equipos de Alto Rendimiento a Través de la Ciencia Conductual
Programa: Equipos de Alto Rendimiento Mediante Ciencias del Comportamiento
Descripción del Programa
Descubra el verdadero potencial de sus equipos aplicando principios avanzados de ciencias conductuales y comportamiento organizacional.
Este programa inmersivo de 5 días está diseñado para ayudar a líderes y gerentes a construir equipos de alto rendimiento capaces de:
- colaborar eficazmente,
- comunicarse con claridad,
- resolver conflictos constructivamente,
- y obtener resultados excepcionales de forma constante.
Los participantes explorarán los factores psicológicos y conductuales que influyen en:
- la dinámica de equipos,
- la motivación,
- la comunicación,
- la inclusión,
- la confianza,
- y el desempeño colectivo.
A través de:
- conferencias interactivas,
- ejercicios grupales,
- diagnósticos conductuales,
- simulaciones,
- y laboratorios prácticos,
el programa proporciona herramientas aplicables inmediatamente en el entorno laboral.
Beneficios del Programa
Mejor colaboración en equipo
Utilice dinámicas grupales y modelos conductuales para fortalecer cohesión y sinergia.
Mayor rendimiento
Aprenda a aplicar principios de motivación para incrementar compromiso y productividad.
Comunicación más efectiva
Desarrolle técnicas para gestionar conversaciones difíciles y reducir malentendidos.
Confianza e inclusión fortalecidas
Cree entornos psicológicamente seguros que promuevan diversidad, inclusión y participación equitativa.
Aprendizaje práctico
Aplique conceptos mediante simulaciones en tiempo real y sesiones de feedback.
Certificación
Obtenga un Certificado de Participación emitido por Oxford Executive Institute.
Objetivos de Aprendizaje
Al finalizar el programa, los participantes podrán:
- Analizar e influir en dinámicas grupales para mejorar el comportamiento de equipos
- Aplicar teorías de motivación para potenciar el desempeño individual y colectivo
- Utilizar herramientas de comunicación conductual para mejorar alineación y resolución de conflictos
- Crear entornos inclusivos y psicológicamente seguros
- Diagnosticar y fortalecer la efectividad de equipos mediante prácticas basadas en evidencia
Agenda del Programa
Día 1: Fundamentos del Comportamiento de Equipos
- Comprender dinámicas grupales y etapas del desarrollo de equipos (modelo de Tuckman)
- Roles, responsabilidades y normas sociales dentro del equipo
- Aplicación de ciencias conductuales a estructuras de equipos efectivas
Día 2: Motivación y Rendimiento
- Diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca
- Diseño de puestos y su impacto en compromiso y productividad
- Estrategias para alinear motivaciones individuales con metas del equipo
Día 3: Comunicación y Resolución de Conflictos
- Escucha activa y modelos de comunicación conductual
- Técnicas de asertividad y negociación
- Gestión constructiva de conflictos de equipo
Día 4: Confianza, Seguridad Psicológica e Inclusión
- Construcción y mantenimiento de confianza en equipos
- Aplicación de principios DEI:
- Diversidad,
- Equidad,
- Inclusión
- Desarrollo de seguridad psicológica e inteligencia emocional
Día 5: Laboratorio de Efectividad de Equipos
- Herramientas diagnósticas para evaluar desempeño de equipos
- Simulaciones grupales y feedback conductual
- Evaluaciones entre pares y planes de acción personalizados
¿Quién Debe Asistir?
Este programa es ideal para:
- Líderes de equipo que buscan mejorar cohesión y resultados
- Gerentes responsables de equipos multifuncionales u operativos
- Project Managers liderando iniciativas colaborativas complejas
- Profesionales de RRHH y especialistas en desarrollo organizacional
No se requiere experiencia previa en ciencias conductuales — solo compromiso con mejorar la efectividad de equipos y el impacto del liderazgo.
Logística
- Otras ubicaciones y fechas pueden organizarse según disponibilidad del instructor.
- Todos los programas se realizan en hoteles de primera categoría ubicados en centros urbanos.
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Estaremos encantados de ayudarle.
Our trainers are active practitioners and recognized industry experts, bringing real-world insight directly into the classroom. Each trainer has a minimum of 15 years of professional experience, with many offering up to 50 years of senior-level and executive expertise across their respective fields.
They combine deep industry knowledge with extensive training and facilitation experience, ensuring that every programme is practical, relevant, and immediately applicable. Having worked at the highest levels of business, government, and professional practice, our trainers understand the realities, challenges, and strategic demands faced by today’s leaders.
At Oxford Executive Institute, our trainers do more than teach theory — they translate experience into actionable learning, delivering engaging, results-driven programmes that reflect current industry practices and global standards of excellence.
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George Alonso
Asesora de programa
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