Construire des Équipes Hautement Performantes Grâce aux Sciences Comportementales

Construire des Équipes Hautement Performantes Grâce aux Sciences Comportementales

Programme : Développer des Équipes Hautement Performantes par les Sciences du Comportement

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Présentation du Programme

Libérez le véritable potentiel de vos équipes grâce à l’application des sciences comportementales modernes et des principes du comportement organisationnel.

Ce programme immersif de 5 jours est conçu pour aider les dirigeants, managers et responsables d’équipe à développer des équipes hautement performantes capables de :

• collaborer efficacement,
• communiquer avec clarté,
• résoudre les conflits de manière constructive,
• et obtenir des résultats exceptionnels de façon durable.

Les participants exploreront les mécanismes psychologiques et comportementaux qui influencent :

• la dynamique d’équipe,
• la motivation,
• la communication,
• l’inclusion,
• la confiance,
• et la performance collective.

Grâce à :

• des conférences interactives,
• des exercices pratiques,
• des diagnostics comportementaux,
• des simulations,
• et des ateliers appliqués,

ce programme fournit des outils immédiatement exploitables dans le milieu professionnel.

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Bénéfices du Programme

Amélioration de la collaboration d’équipe

Utilisez les dynamiques de groupe et les modèles comportementaux pour renforcer la cohésion et la synergie.

Performance renforcée

Apprenez à utiliser les principes de motivation pour améliorer l’engagement et la productivité.

Communication plus efficace

Développez des techniques pour gérer les conversations difficiles, améliorer la clarté et réduire les malentendus.

Renforcement de la confiance et de l’inclusion

Créez des environnements psychologiquement sûrs favorisant diversité, inclusion et participation équitable.

Apprentissage pratique

Appliquez les concepts à travers des simulations, feedbacks en temps réel et exercices collaboratifs.

Certification

Obtenez un Certificat de Participation délivré par l’Oxford Executive Institute.

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Objectifs de la Formation

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Analyser et influencer les dynamiques de groupe pour améliorer les comportements d’équipe
• Appliquer les théories de motivation afin d’améliorer la performance individuelle et collective
• Utiliser des outils de communication comportementale pour renforcer l’alignement et résoudre les conflits
• Construire des environnements inclusifs et psychologiquement sûrs
• Diagnostiquer et améliorer l’efficacité des équipes grâce à des approches fondées sur des données comportementales

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Programme Détaillé

Jour 1 : Fondements du Comportement des Équipes

• Comprendre les dynamiques de groupe et les étapes du développement d’équipe (modèle de Tuckman)
• Rôles, responsabilités et normes sociales dans les équipes
• Les apports des sciences comportementales à la conception d’équipes performantes

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Jour 2 : Motivation et Performance

• Différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque
• Conception des postes et impact sur l’engagement et la performance
• Stratégies pour aligner les motivations individuelles avec les objectifs de l’équipe

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Jour 3 : Communication et Résolution des Conflits

• Écoute active et modèles de communication comportementale
• Techniques d’assertivité et de négociation
• Gestion constructive des conflits d’équipe

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Jour 4 : Confiance, Sécurité Psychologique et Inclusion

• Construire et maintenir la confiance dans les équipes
• Application des principes DEI :
  • Diversité,
  • Équité,
  • Inclusion
• Développement de la sécurité psychologique et de l’intelligence émotionnelle

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Jour 5 : Laboratoire d’Efficacité des Équipes

• Outils de diagnostic pour évaluer la performance des équipes
• Simulations de groupe et feedback comportemental
• Évaluations entre pairs et plan d’action personnalisé

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Public Concerné

Cette formation est idéale pour :

• Chefs d’équipe souhaitant renforcer la cohésion et les résultats
• Managers opérationnels gérant des équipes transversales
• Chefs de projets coordonnant des initiatives complexes
• Professionnels RH et spécialistes du développement organisationnel

Aucune expérience préalable en sciences comportementales n’est requise — seulement la volonté d’améliorer l’efficacité des équipes et l’impact du leadership.

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Logistique

• D’autres lieux et dates peuvent être organisés selon la disponibilité des formateurs.
• Toutes les formations se déroulent dans des hôtels haut de gamme situés en centre-ville.

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Nous serons ravis de vous accompagner.