Gestión de Recursos Humanos Basada en Competencias

Gestión de Recursos Humanos Basada en Competencias

Visión General del Programa

Este programa demuestra cómo las prácticas de RRHH basadas en competencias pueden mejorar significativamente la productividad y el rendimiento organizacional.

Los participantes aprenderán cómo las competencias definen comportamientos y cómo aplicarlas en reclutamiento, evaluación, gestión del desempeño y desarrollo del talento.

El enfoque es práctico e integrado, permitiendo incorporar marcos de competencias en todas las funciones de RRHH.

Objetivos del Programa

Al finalizar, los participantes podrán:

• Diferenciar competencias, habilidades y tareas
• Aplicar prácticas basadas en competencias
• Identificar competencias clave
• Vincular competencias con estrategia
• Utilizar marcos de competencias

Beneficios del Programa

• Alineación estratégica de RRHH
• Mejora en reclutamiento
• Optimización del rendimiento
• Gestión del talento
• Mayor motivación
• Cultura organizacional fuerte

Contenido del Programa (Agenda 5 Días)

Día 1 — Fundamentos

• Competencias y RRHH
• Estrategia
• Tipos de competencias

Día 2 — Reclutamiento

• Diseño
• Evaluación
• Centros de assessment

Día 3 — Gestión del desempeño

• Objetivos
• Feedback
• Evaluación
• Compensación

Día 4 — Talento

• Estrategia
• Retención
• Sucesión

Día 5 — Cultura

• Comportamiento
• Motivación
• Feedback 360°

Público Objetivo

• RRHH
• Managers
• Talent managers
• L&D
• Consultores
• Líderes