Diriger la Culture Organisationnelle et la Conduite du Changement

Programme : Leadership de la Culture Organisationnelle et Maîtrise du Changement

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Présentation du Programme

Dans l’environnement économique actuel, rapide et en constante évolution, la culture organisationnelle peut constituer :

• soit un puissant levier de réussite stratégique,
• soit un obstacle invisible freinant le changement.

Ce programme intensif de 5 jours est conçu pour permettre aux dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur de développer les connaissances, les méthodologies et les outils nécessaires pour :

• façonner efficacement la culture organisationnelle,
• conduire des initiatives de transformation,
• et piloter un changement durable.

À travers :

• des sessions animées par des experts,
• des études de cas réelles,
• des ateliers pratiques,
• et des exercices d’action planning,

les participants apprendront à aligner la culture organisationnelle avec la stratégie afin de soutenir une transformation durable et performante.

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Bénéfices du Programme

Comprendre les dynamiques culturelles

Apprenez à diagnostiquer et interpréter différents types de cultures organisationnelles grâce à des modèles reconnus.

Diriger le changement avec confiance

Maîtrisez les principaux modèles de conduite du changement pour gérer des transformations complexes.

Renforcer l’alignement stratégique

Développez les outils permettant d’aligner comportements, mentalités et objectifs stratégiques.

Favoriser l’engagement et l’adhésion

Apprenez à mobiliser les parties prenantes et à surmonter les résistances au changement.

Application immédiate

Développez un plan d’action concret applicable immédiatement au sein de votre département ou organisation.

Certification

Obtenez un Certificat de Participation délivré par l’Oxford Executive Institute.

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Objectifs de la Formation

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Identifier et analyser la culture organisationnelle à l’aide d’outils de diagnostic
• Appliquer les principaux modèles de changement organisationnel :
  • Lewin,
  • Kotter,
  • ADKAR
• Piloter des initiatives de changement en :
  • gérant les résistances,
  • mobilisant les parties prenantes
• Aligner la culture avec la stratégie d’entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de transformation culturelle et stratégique adapté à leur organisation

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Programme Détaillé

Jour 1 : Comprendre la Culture Organisationnelle

• Introduction à la culture organisationnelle et son impact
• Types de cultures organisationnelles :
  • Clan,
  • Adhocratie,
  • Marché,
  • Hiérarchie
• Outils de diagnostic culturel
• Modèle de culture organisationnelle d’Edgar Schein

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Jour 2 : Théories du Changement Organisationnel

• Introduction au management du changement
• Modèle en 3 étapes de Lewin
• Processus en 8 étapes de Kotter
• Modèle ADKAR pour le changement individuel
• Exercices d’application et discussions de groupe

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Jour 3 : Leadership du Changement et Gestion des Résistances

• Le rôle du leadership dans la conduite du changement
• Identification et engagement des parties prenantes clés
• Reconnaître et gérer les résistances au changement
• Techniques d’influence et stratégies de communication

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Jour 4 : Aligner la Culture avec la Stratégie

• Relier culture et objectifs stratégiques
• Feuilles de route de transformation culturelle
• Communication interne et storytelling comme leviers de changement
• Études de cas sur l’alignement culture-stratégie

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Jour 5 : Atelier de Planification d’Action

• Simulations de conduite du changement
• Travail en groupe sur des cas réels
• Développement de plans d’action individuels
• Feedback des pairs et coaching expert

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Public Concerné

Ce programme est idéal pour :

• Responsables de départements et dirigeants d’unités opérationnelles
• Chefs de projets et responsables de programmes de transformation
• Professionnels RH et développement organisationnel
• Managers intermédiaires et seniors souhaitant renforcer leurs compétences en conduite du changement

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Logistique

• D’autres lieux et dates peuvent être organisés selon la disponibilité des formateurs.
• Toutes les formations sont organisées dans des hôtels haut de gamme situés en centre-ville.

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Nous serons ravis de vous accompagner.