Dernières analyses
Un fil chronologique regroupant les articles, entretiens et analyses récemment publiés.
L’avantage en matière de leadership que l’IA ne peut pas remplacer Pourquoi la prochaine génération de dirigeants performants se distinguera non pas par ce qu’elle
Pourquoi la culture organisationnelle est essentielle (et comment elle se manifeste concrètement dans les entreprises) La culture organisationnelle est souvent décrite comme « la manière
« Le programme d’Oxford a transformé ma façon de diriger mon équipe. »— Directrice senior, secteur de l’énergie Lorsque Maya K., directrice senior au sein
Révéler le chemin vers le leadership : pourquoi la formation en leadership est votre guide
Le leadership n’est pas un talent inné ; c’est une compétence qui se développe à travers l’expérience, l’apprentissage et une amélioration continue. Beaucoup aspirent à…
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Développer l’intelligence émotionnelle chez les leaders
Introduction Dans un environnement de leadership en constante évolution, une compétence s’impose comme essentielle : l’intelligence émotionnelle (EQ). Les leaders dotés d’un EQ élevé comprennent…
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Maîtriser le leadership et le management avec l’Oxford Executive Institute
Maîtriser le leadership et le management avec l’Oxford Executive Institute Introduction L’Oxford Executive Institute est reconnu pour l’excellence de ses programmes en leadership et management,…
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Les meilleures formations exécutives pour booster votre carrière en 2025
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, rester en tête ne dépend plus uniquement de l’expérience — cela exige un apprentissage continu…
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Pourquoi choisir Oxford Executive Institute pour la formation en leadership et management ?
Dans un environnement économique en constante évolution, un leadership solide et un management efficace sont plus essentiels que jamais. Pour les professionnels souhaitant faire progresser…
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L’entretien oxonien
Architecture du choix : améliorer la prise de décision en organisation
Le concept d’architecture du choix a été introduit par Richard Thaler et Cass Sunstein dans leur ouvrage Nudge. Il désigne la manière dont les décisions…
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Les organisations sont-elles des systèmes complexes ?
Les organisations sont-elles des systèmes complexes ? Les organisations sont souvent considérées comme des systèmes complexes en raison de leurs structures imbriquées, de leurs interactions…
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Débloquez le succès business avec les formations complètes en stratégie de l’Oxford Executive Institute
Débloquez le succès business avec les formations complètes en stratégie de l’Oxford Executive Institute L’Oxford Executive Institute se positionne à l’avant-garde de la formation exécutive,…
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Étude de cas
Étude de cas : le repositionnement stratégique de BP vers les énergies fossiles Introduction BP est depuis longtemps un acteur majeur du secteur énergétique mondial,
Aperçu Amazon, l’une des plus grandes entreprises mondiales dans le e-commerce et le cloud computing, est reconnue pour sa capacité à innover et à transformer
IDEO, cabinet international de design et d’innovation, a relevé le défi de repenser le chariot de supermarché traditionnel en appliquant son approche emblématique du design
Quand la formation en leadership échoue : que faire ?
Malgré des investissements massifs — plus de 160 milliards de dollars dépensés par les entreprises américaines en formation — les résultats restent souvent décevants. Beaucoup…
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Les 12 éléments de l’intelligence émotionnelle (EI)
Il existe plusieurs modèles d’intelligence émotionnelle, souvent regroupés sous le terme “EQ” dans le langage courant. Toutefois, le terme EI (intelligence émotionnelle) est plus précis…
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Dans un monde “work-from-anywhere”, jusqu’où les travailleurs iront-ils vraiment ?
Le monde du travail connaît une transformation profonde. Alors que les professionnels étaient autrefois contraints de se déplacer vers les grandes villes pour trouver des…
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Se préparer à des négociations multilatérales à enjeux élevés
Les négociations sont souvent complexes, et cette complexité s’intensifie lorsque plusieurs parties sont impliquées. Dans les négociations multilatérales à forts enjeux, les intérêts divergents, les…
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Révéler le chemin vers le leadership : pourquoi la formation en leadership est votre guide
Le leadership n’est pas un talent inné ; c’est une compétence qui se développe à travers l’expérience, l’apprentissage et une amélioration continue. Beaucoup aspirent à…
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Communication
Quand une communication « suffisante » limite un grand leadership Dans l’univers exigeant du leadership exécutif, où chaque mot peut orienter les décisions, mobiliser les
Fatigue liée à Zoom ou simplement une mauvaise présentation ? Repenser votre stratégie de communication virtuelle La « fatigue Zoom » est devenue une expression
L’anatomie d’un message mémorable : pourquoi la plupart des présentations sont oubliées Réfléchissez aux dix dernières présentations auxquelles vous avez assisté. Combien pouvez-vous réellement en
