Stratégies de Coaching en Leadership
Stratégies de Coaching en Leadership Ce que vous apprendrez Conçu pour les managers et les leaders ayant des équipes à encadrer, ce programme constitue une base solide en coaching de leadership. Le coaching est une compétence essentielle que tout leader …
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Stratégies de Coaching en Leadership
Ce que vous apprendrez
Conçu pour les managers et les leaders ayant des équipes à encadrer, ce programme constitue une base solide en coaching de leadership.
Le coaching est une compétence essentielle que tout leader peut développer et perfectionner.
Dans un environnement professionnel marqué par la rapidité du changement, la mobilité des carrières et la réduction des formations internes, les organisations ont besoin de leaders capables d’accompagner leurs équipes, d’améliorer leurs performances et de les guider dans leurs décisions professionnelles.
Les managers qui adoptent une approche de coaching dans leur style de leadership obtiennent généralement de meilleurs résultats, tant au niveau de la performance que de l’engagement des collaborateurs.
Ce programme vous propose des cadres pratiques pour développer vos compétences de coach interne. À travers des cours, des études de cas et des exercices pratiques, vous apprendrez à concevoir et structurer des interventions de coaching efficaces.
Bénéfices du Programme
- Devenir un leader plus efficace grâce à des compétences de coaching
- Aider vos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel
- Favoriser une culture d’apprentissage et de développement
- Renforcer la rétention des talents
- Se préparer à des responsabilités managériales élargies
- Maîtriser les étapes clés du processus de coaching
- Obtenir un certificat de participation délivré par Oxford Executive Institute
Sujets Abordés
- Développer un état d’esprit de coach
- Comprendre les compétences essentielles du coaching (réflexion, comportement, action)
- Utiliser des outils d’évaluation pour améliorer la perception de soi
- Adapter votre style de coaching selon les profils
- Gérer les défis du coaching (feedback difficile, résistance, etc.)
- Développer la conscience de soi et son évolution professionnelle
Public Cible
Ce programme s’adresse à :
- Managers souhaitant adopter un style de leadership basé sur le coaching
- Professionnels RH accompagnant les leaders
- Responsables du développement des talents
- Toute personne impliquée dans l’accompagnement des équipes
Ce programme n’est pas destiné aux coachs professionnels certifiés ou expérimentés.
- Inscrivez-vous maintenant et payez par facture plus tard via le lien ci-dessous :
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George Alonso
Conseiller de programme
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